La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, ASFASPRO, ha remitido a la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados una carta abierta en la que señala que será "a finales de 2014 o a principios de 2015" cuando se apruebe la modificación de la disposición final duodécima de la Ley de la Carrera Militar, a pesar de que la Ley de Derechos y Deberes, que entró en vigor en octubre de 2011, establecía un plazo de seis meses para que el Gobierno remitiera al Congreso de los Diputados un proyecto de ley para la reforma.
La ley de Derechos y Deberes, recuerda la asociación, "encomendaba a la Comisión de Defensa la elaboración de un dictamen con carácter previo, que abordara los diferentes elementos del período transitorio de la ley". El problema es que la Comisión de Defensa aún debe crear el órgano encargado de elaborar un informe para su debate: la subcomisión para la reforma del régimen transitorio de la Ley de la Carrera Militar.
El Grupo Popular mandó una carta en noviembre al presidente de la Cámara, Jesús Posada, para crear este órgano, pero ASFASPRO no espera que la subcomisión se forme con celeridad porque, "la Comisión de Defensa debe acordar someter al Pleno la aprobación de la Subcomisión" y el Congreso de los Diputados no se reunirá en sesión ordinaria hasta el mes de febrero.
El calendario se amplia, porque la Subcomisión dispone de seis meses prorrogables para la realización de sus trabajos, contando con el parón de la actividad parlamentaria en julio y agosto, por lo que su dictamen "quedará para finales de 2013". Después, "el Gobierno elaborará un proyecto de Ley y tras su tramitación vendrá su aprobación que, mucho nos tememos, será a finales de 2014 o principios de 2015", explica la asociacion.
Los suboficiales sienten "desmoralización" y "frustración"
ASFASPRO señala en la carta que "la mala aplicación" de la Ley de la Carrera Militar "provocó situaciones arbitrarias e injustas" y pasó "por encima de principios tan importantes en las Fuerzas Armadas como los de jerarquía, antigüedad, mérito y capacidad y, en un plazo extremadamente corto desde su entrada en vigor, tuvo que ser sometida a varias reformas legislativas".
La asociación, que cuenta con tres representantes en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, señala que "inestabilidad, desmoralización, frustración y cansancio" son las palabras que definen el estado actual de los militares de la Escala de suboficiales, una situación que hace que los suboficiales piensen "de manera casi generalizada, que se ha venido legislando en contra de su carrera militar, sin tener en cuenta, en ningún caso, los principios de Buena Fe y de Confianza Legítima".
"La devaluación del suboficial es un problema de urgente solución", explica la asociación de suboficiales en la carta, en la que argumenta que "la entrada en vigor de la Ley 39/2007 de la carrera militar agravó, todavía más si cabe, una alarmante ausencia de seguridad jurídica", por lo que, a su juicio, no se puede "esperar al año 2015 para terminar con los agravios y las escasas perspectivas de futuro".
"El trabajo es grande y apremiante; retrasarlo contribuirá a defraudar no sólo los legítimos intereses de los militares sino también, y más grave, la preocupación creciente del pueblo español por el contexto en el que se desarrolla nuestra política de seguridad y defensa", concluye la carta.
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Total comentarios 3 |
guirre
23/12/2012 11:23:48 |
Para JLT.¿Por qué la Escala Media, baja la categoría de los Suboficiales?. Procedo de Tropa, ingresé en la Escala Básica, pasé por promoción interna a la Escala Media y posteriormente me integré en la actual Escala de Oficiales, no voy a contar mi vida pero cada uno de los pasos que dí en mi carrera militar, los dí con plena libertad sin ser coaccionado por nadie. No pretendo ejercer de "enlace sindical", ni me voy a quejar en público de lo buena o mala que es la Ley ya que mi opinión sobre el tema la he expresado por escrito a mis superiores en su momento y mis "rajes" los oyen los que tienen que oirlos. Dicho esto que cada cual opine lo que crea oportuno, siendo consciente de su responsabilidad pero que sea honrado y no vea obstáculos donde no los hay |
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JLT
21/12/2012 10:27:41 |
La creación de la antigua Escala Media fue, en mi opinión, contraria a la potenciación de la figura del suboficial, ya que de hecho "bajaba" a los suboficiales superiores (categoria que habría que recuperar) al ponerse los oficiales de la EM de hecho entre estos y los de ES. Parecia que habia que ser oficial a toda costa, y eso claro está no es factible ni funcional. Una cosa es la opción de promoción interna, que debe existir pero con plena integración en la escala a la que se accede (ponganse las condiciones que sean necesarias para ello, abandonese el paternalismo) y otra la necesidad de que la carrera como suboficial sea plena en si misma, no una puerta para acceder a otra, pues esto no hará más que generar frustraciones. Hay que potenciar los empleos de Brigada y Subteniente, con destinos de responsabilidad y reconocimiento (si,económico tambien, aunque eso suponga revisar todos y homologar niveles con otros servidores del estado) para que el acceder a estos empleos lleve aparejado el reconocimiento de todos y la satisfaccion personal, ademas de por un elemental sentido de eficiencia que obliga a utilizar a esas personas, normalmente con gran experiencia en sus campos, en beneficio de la institución. Otro tanto puede decirse de la tropa, ahora que tenemos personal que hará toda su carrera en esa categoria. |
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MACHAKA
20/12/2012 18:13:15 |
Mientras a los militares se les exige lealtad y cumplimiento de sus deberes, los políticos desatienden sus obligaciones y prolongan injustificadamente la reforma de la Ley de la Carrera Militar que tanto daño está haciendo a todos el estamento militar.
El MINSIDEF mientras tanto, dando notas informativas en donde todo se pinta de color de rosa .¿Hasta cuándo vamos a seguir así?
El texto integro de la nota lo pueden leer aquí:
https://asfaspro.es/index.php/rss/item/346-carta-abierta-a-la-comisi
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